Opportunités d'emploi chez Bouygues en 2026
Le groupe Bouygues prévoit de recruter près de 30 000 personnes à l'échelle mondiale en 2026, dont 8 500 postes en France. Ces recrutements couvrent une large gamme de métiers, allant de la transition énergétique au numérique, en passant par les médias, avec des opportunités allant du CAP au diplôme d’ingénieur.
Recrutement diversifié
Parmi ces recrutements, 7 000 stagiaires et alternants seront accueillis, avec plus de la moitié d'entre eux qui devraient obtenir un CDI. Le groupe Bouygues, actif dans la construction, les travaux publics et les médias, dont TF1 fait partie, annonce ce lundi 8 500 recrutements en France pour 2026, dont 6 700 en CDI. Ce volume devrait permettre au groupe, fondé par Francis Bouygues, de devenir le troisième recruteur privé du pays cette année.
Profils recherchés
Les profils recherchés sont variés, allant du CAP au diplôme d’ingénieur, et couvrent l’ensemble des filiales du groupe Bouygues. Les besoins les plus importants se concentrent sur les métiers de la transition énergétique, tels que les techniciens de maintenance et les électriciens, dans la construction et le génie civil chez les filiales Colas, Bouygues Construction et Bouygues Immobilier. Des opportunités existent également dans le numérique, les réseaux et les médias chez Bouygues Telecom et TF1.
Une campagne de recrutement inclusive
Jean-Manuel Soussan, directeur des Ressources humaines du groupe Bouygues, souligne que "chacun peut trouver sa place, quels que soient son parcours ou son niveau de formation", à l'occasion du lancement de la campagne de recrutement "Créateurs d'avenirs".
Répartition géographique des postes
Géographiquement, l’Île-de-France concentre le plus grand nombre de postes avec 3 000 offres, suivie par l’Auvergne-Rhône-Alpes (1 130), la Nouvelle-Aquitaine (580) et l’Occitanie (550). Au-delà des recrutements directs, l'entreprise prévoit d'accueillir 7 000 stagiaires et alternants en 2026, du Bac+2 au Bac+5, avec plus de la moitié d’entre eux devant se voir proposer un CDI à l’issue de leur parcours.
Recrutement international
Le groupe Bouygues ne se limite pas à la France. Au Royaume-Uni, où il est le premier employeur non-britannique avec 20 000 collaborateurs, 2 700 postes sont à pourvoir. L'entreprise recrutera également des milliers de personnes dans d'autres régions du monde, notamment en Suisse (1 250 postes), en Australie (400) et au Maroc (300). Au total, ce sont près de 30 000 postes que le groupe Bouygues entend pourvoir à l’échelle mondiale en 2026.
Conclusion
Avec ces nouvelles opportunités de carrière, le groupe Bouygues s'engage à transformer les premières expériences en portes d’entrée vers un emploi durable. Ne manquez pas l'occasion de rejoindre un leader dans le secteur de la construction et des travaux publics en France et à l'international.
