Changements de Politique de Télétravail chez Stellantis
Le constructeur automobile Stellantis annonce un retour progressif au présentiel, mettant fin au télétravail pour ses salaries. Cette décision concerne plus de 8 000 salaries en France, alors que les discussions avec les syndicats, notamment la CFE-CGC, se poursuivent. Après la Société Générale, c'est au tour de Stellantis de durcir ses règles de télétravail.
Un Retour au Bureau
Selon les informations de nos confrères des Échos, Stellantis prévoit un retour progressif de ses salaries au bureau à temps plein. Cette initiative vise à mettre fin au large dispositif de télétravail instauré sous l’ère de l’ancien patron Carlos Tavares. Bien que rien ne soit encore acté, le groupe a confirmé qu'il "définit actuellement un projet pour les employes européens".
Impact sur les Salariés
En France, près de 8 500 salaries bénéficiant d'un avenant télétravail sont concernés sur les 42 000 que compte l'entreprise. Les équipes françaises ont déjà été informées de cette évolution par un mail de la directrice des ressources humaines, envoyé en début de semaine.
Discussions Syndicales et Stratégie de Croissance
Ce projet s’inscrit dans la stratégie de croissance de Stellantis. "La collaboration et la connexion en personne seront essentielles pour fournir des produits et services exceptionnels à nos clients", a déclaré le groupe. Rassembler les équipes pour établir des liens plus forts est une priorité stratégique pour le constructeur automobile.
Évolution des Modes de Travail
La direction est consciente que toute évolution des modes de travail peut soulever des questions. Selon des sources citées par Les Échos, le sujet suscite déjà des tensions en interne. Certains salaries ont adapté leur lieu de résidence au télétravail partiel, rendant un retour quotidien difficile.
Capacités d’Accueil et Aménagements
Un retour total ne sera pas immédiat, car certains sites ne disposent pas encore de capacités d’accueil suffisantes. À Poissy, par exemple, les salaries du Green Campus doivent attendre "l'ouverture de surfaces nouvelles dans les prochaines semaines" pour pouvoir être présents trois jours par semaine. Des aménagements sont également en cours à Sochaux et à Vélizy-Villacoublay.
En conclusion, Stellantis s'engage dans un projet de télétravail retour qui pourrait transformer la vie des salaries et renforcer la compétitivité du groupe dans le secteur automobile en Europe.
