Les risques psychosociaux au travail : une menace pour la santé des salariés
Publié le 29 avril 2026 à 21h00
Un rapport récent met en lumière les risques psychosociaux (RPS) auxquels sont confrontés les salaries dans le monde du travail. Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), ces risques constituent une menace sérieuse pour la sante des travailleurs. En effet, la durée excessive du travail est identifiée comme un facteur de risques psychosociaux majeur.
Une situation alarmante
Le 28 avril, à l'occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, l'OIT a publié un rapport sur les risques psychosociaux pour les salaries. Ce rapport révèle que 35% des travailleurs dans le monde effectuent plus de 48 heures de travail par semaine. L'OIT souligne que "les risques psychosociaux liés au travail constituent une menace majeure et croissante pour la sécurité et la santé des travailleurs, la productivité organisationnelle et, plus largement, la performance économique mondiale".
Les conséquences des risques psychosociaux
La durée excessive du travail est pointée comme un facteur de risque psychosocial majeur, en raison de son association avec un risque accru de maladies cardiovasculaires et d'accidents vasculaires cérébraux. Selon les données de ce rapport, les facteurs de risques psychosociaux ont entraîné plus de 840 000 décès par an, imputables à des maladies cardiovasculaires ou à des troubles mentaux.
La violence au travail
L'OIT alerte également sur l'exposition à l'intimidation et à d'autres formes de violence et de harcèlement. Selon ce rapport, 23% des travailleurs dans le monde ont subi au moins une forme de violence ou de harcèlement au cours de leur carrière professionnelle. La violence psychologique est la plus fréquente, avec un taux de 18%.
Un environnement psychosocial à évaluer
Au travail, l'environnement psychosocial englobe les éléments du travail et les interactions professionnelles liés à la conception des postes de travail, à l'organisation et à la gestion du travail, ainsi qu'aux politiques, pratiques et procédures générales régissant le travail. Ces éléments interagissent et peuvent influencer la sante et le bien-être des travailleurs ou la performance organisationnelle.
Les recommandations de l'OIT pour la prévention
Pour prévenir les risques psychosociaux et promouvoir un environnement de travail favorable, l'OIT recommande de renforcer la recherche. L'Organisation note que plusieurs pays ont annoncé leur intention de renforcer les statistiques sur les risques psychosociaux et la sante mentale au travail. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour garantir des données régulières, harmonisées et comparables à l'échelle internationale.
L'OIT souhaite également améliorer les cadres politiques et réglementaires pour renforcer la prevention, les politiques et les lois en matière de santé et sécurité au travail (SST). Enfin, l'institution recommande d'agir sur le lieu de travail en révisant la charge de travail, la répartition des tâches et la supervision, tout en renforçant la capacité des travailleurs à identifier les risques et à y faire face.
Conclusion
Il est essentiel que les entreprises prennent conscience des risques psychosociaux et mettent en place des outils et des formations pour protéger la sante de leurs salaries. La demarche prevention doit être au cœur des préoccupations pour garantir un environnement de travail sain et productif.
